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Warum Führungskräfte jedes Team so führen sollten als wäre es remote. Selbst wenn es das nicht ist.
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Führung all over


Die Zeiten, in denen Teams an einem Ort zusammensitzen und -arbeiten sind vorbei, auch in kleineren Unternehmen. Welche Fähigkeiten brauchen Führungskräfte, die internationale und interkulturelle Teams führen, und warum sollten alle ihr Team wie ein hybrides Team führen, selbst wenn alle regelmäßig im Büro zusammenkommen? Diese und weitere Fragen zu zeitgemäßer Führung beantworten unsere Montagshappen-Expert:innen diese Woche. 


Herzliche Grüße aus der Chefredaktion
Jana Assauer & Mona Schnell

Eine lächelnde Frau mit dunklen, langen Haaren und Brille. Sie lächelt in die Kamera und scheint sich den Betrachter:innen zuzuwenden.


"Die hybride Arbeitswelt lässt sich nicht mehr zurückdrehen. Führungskräfte, die heute denken, sie gehen mit einem Zurück-ins-Büro-Ansatz den leichten Weg, werden merken, dass sie schon bald die Transformation durchführen müssen, auch wenn sie Zeit, Geld und Nerven kostet."


Interview mit Teresa Hertwig über

Hybride Führung

Teresa Hertwig verfügt über ein außergewöhnliches Gespür für Arbeitstrends. Bereits 2018, deutlich vor Corona, unterstützte sie Unternehmen, sowohl remote als auch hybride Arbeitsmodelle zu professionalisieren. Im Interview verrät sie, warum am besten alle Führungskräfte ihr Team wie ein Remote Team behandeln.

Zum vollständigen Interview



"Kontrolle ist eine Illusion. Kontrolle suggeriert nur eine scheinbare Sicherheit, die es nicht gibt."

Interview mit Sandra Echemendia über 
Fähigkeiten, die Führungskräfte brauchen, um interkulturelle Teams zu führen


Serial Entrepreneur Sandra Echemendia weiß um die Bedeutung von gemeinsamen Werten für den Erfolg von Unternehmen. Nach Konzern-Stationen wie beispielsweise der Autostadt in Wolfsburg arbeitet sie inzwischen als Business Consultant und leitet die internationale Soul2Soul Business Community von ihrer Wahlheimat Bali aus.

Zum vollständigen Interview
Nicole Pathé strahlt in die Kamera. Sie hat mittellange, dunkelblonde Haare, trägt einen weißten Blazer und Jeans. Ihre Haltung ist offen, fröhlich und zugewandt, was eine gelöste Stimmung vermittelt.

"Wissen im Quadrat: Über 200 Jahre Erfahrung vereint in einem Buch." 


DER FÜHRUNGSHAPPEN

Jana Assauer & Mona Schnell (Hrsg.)

252 Seiten, 21*21cm, Hardcover Erscheinungstermin: 22. Mai 2024

ISBN: 978-3-98640-019-4

In eigener Sache:

Der Führungshappen

Die Interviews sind Auszüge aus unserem Buchprojekt "Der Führungshappen". In 13 Fragen beantworten 13 Leadership-Expert:innen darin, wie zeitgemäße Führung aussieht und welche unverzichtbare Erkenntnisse und Tools Führungskräfte brauchen, um Menschen zu motivieren und eine moderne Arbeitswelt zu gestalten. 

Mehr über das Buch erfahren

Alle Informationen und Texte dürfen vollständig oder in Auszügen verwendet und zitiert werden.

Wir bitten um Info und ggf. ein Belegexemplar als Link oder PDF an kontakt@montagshappen.de.

Sie benötigen ausführlichere Informationen, Hintergründe oder Interviews mit unseren Experten? Kein Problem. Kontaktieren Sie uns gerne und wir stellen den Kontakt zu den Experten für Sie her.

Einen guten Start in die Woche wünscht das Montagshappen-Team!

Kontakt
fon: +49 40 – 648 504 39
mobil: +49 163 – 78 430 29
kontakt@montagshappen.de

Montagshappen Verlag UG (haftungsbeschränkt)
Avenariusstr. 15a
22587 Hamburg

vertreten durch die Geschäftsführerinnen
Jana Assauer und
Mona Schnell

Handelsregister: Amtsgericht Hamburg, HRB 164515
USt. ID.: DE334003003



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