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Gute Führung beginnt mit Selbsterkenntnis
Wer Menschen führen und motivieren will, muss verstehen, wie sie ticken. Wer dabei bei sich selbst anfängt, hat die größten Chancen, andere wirklich positiv zu beeinflussen.
Unsere Montagshappen-Expert:innen beleuchten daher diese Woche, welche Rolle die eigenen Werte bei der Führung spielen, wie man sich an die Bedürfnisse seines Teams anpasst, die Unterschiedlichkeit von Menschen nicht nur schätzen, sondern auch einzusetzen lernt, und wie man die Lücke zwischen dem Selbst- und Fremdbild schließt, um wirksamer zu führen.
Herzliche Grüße aus der Chefredaktion
Jana Assauer & Mona Schnell
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"Es braucht Mut, zu führen, wenn wir uns nicht auf Hierarchieebenen ausruhen, sondern permanent Beziehungen managen. Leitwölf:innen brauchen Authentizität und ein Gespür für emotionale und soziale Kompetenzen."
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Interview mit Birgit Kersten-Regenstein über
Empathie und Integrität als Führungskompetenz
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Birgit Kersten-Regenstein unterstützt Führungskräfte von Unternehmen wie „Miele“ oder „Dr. Oetker“ dabei, ihre Resilienz, innere Unabhängigkeit und Integrität zu stärken. Im Interview erklärt sie, warum Integrität und Empathie inzwischen zu den erfolgversprechenden Führungsqualitäten zählen.
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"Führung ist ein hochkomplexer Fulltime-Job. Wenn Sie es aber schaffen, Menschen intrinsisch zu
motivieren, zählt Führungsarbeit zu den geilsten Jobs, die es gibt."
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Paul Weißhaar im Interview über
Führung in Transformationsprozessen
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Paul Weißhaar kennt das Thema Change aus dem Effeff. Er implementiert Veränderungen in Unternehmen und blickt dabei stets hinter die Kulissen. Sein Fokus: Mitarbeitende von Beginn an in Transformationsprozesse einzubinden und Führungskräfte darin zu schulen, angepasst zu führen.
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"Führungskräfte müssen nicht nur rational, sondern auf der emotionalen Ebene die Unterschiedlichkeit von Menschen kennen und schätzen lernen. Dann können sie ihnen geben, was sie brauchen.
Mitarbeitende sind dadurch leistungsfähiger und glücklicher und Führung wird viel leichter."
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Unterschiedlichkeit verstehen, schätzen und einsetzen
im Interview mit Uta Rohrschneider
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Uta Rohrschneider berät ihre Kunden bei der Konzeption, Implementierung und Umsetzung von HR- und Führungsinstrumenten, Personalentwicklungsprozessen und der Diagnostik. Seit mehreren Jahren ist sie aktiv an der Weiterentwicklung des LUXX Personalitytoolsets beteiligt, das Führungskräften die individuelle und motivorientierte Führung von Menschen erleichtert.
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"Führungsqualität ist messbar, lässt sich entwickeln und hängt wesentlich von einem situationsgerechten Einsatz verschiedener Führungsstile ab."
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Interview mit Cornelia Tanzer über das
Selbst- und Fremdbild von Führungskräften
Die Diplom-Psychologin Dr. Cornelia Tanzer ist seit mehr als 20 Jahren auf Managementdiagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisiert. Im Interview spricht sie darüber, wie sich Führungsqualität messen lässt und was es bedeutet, über eine „Full Range of Leadership“ zu verfügen.
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"Wissen im Quadrat: Über 200 Jahre Erfahrung vereint in einem Buch."
DER FÜHRUNGSHAPPEN
Jana Assauer & Mona Schnell (Hrsg.)
252 Seiten, 21*21cm, Hardcover Erscheinungstermin: 22. Mai 2024
ISBN: 978-3-98640-019-4
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In eigener Sache:
Der Führungshappen
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Die Interviews sind Auszüge aus unserem Buchprojekt "Der Führungshappen". In 13 Fragen beantworten 13 Leadership-Expert:innen darin, wie zeitgemäße Führung aussieht und welche unverzichtbare Erkenntnisse und Tools Führungskräfte brauchen, um Menschen zu motivieren und eine moderne Arbeitswelt zu gestalten.
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Alle Informationen und Texte dürfen vollständig oder in Auszügen verwendet und zitiert werden.
Wir bitten um Info und ggf. ein Belegexemplar als Link oder PDF an kontakt@montagshappen.de.
Sie benötigen ausführlichere Informationen, Hintergründe oder Interviews mit unseren Experten? Kein Problem. Kontaktieren Sie uns gerne und wir stellen den Kontakt zu den Experten für Sie her.
Einen guten Start in die Woche wünscht das Montagshappen-Team!
Kontakt
fon: +49 40 – 648 504 39
mobil: +49 163 – 78 430 29
kontakt@montagshappen.de
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Montagshappen Verlag UG (haftungsbeschränkt)
Avenariusstr. 15a
22587 Hamburg
vertreten durch die Geschäftsführerinnen
Jana Assauer und
Mona Schnell
Handelsregister: Amtsgericht Hamburg, HRB 164515
USt. ID.: DE334003003
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